新年伊始，萬物回春。為總結2022年工作經驗，明確2023年制藥主業及縱隊經營目標，2023年2月10日，金花股份2023年目標責任書簽訂儀式成功舉行，在公司董事、監事、高管及經營團隊的見證下，金花股份董事長邢雅江與總經理韓卓軍簽訂了2023年目標責任書。
在新任董事會及領導班子的帶領下，2022年，金花股份全體員工克服新冠疫情及行業發展趨勢帶來的重重困難，敏銳研判國內外醫藥行業趨勢，確立了“聚焦制藥主業、以醫藥大健康領域為核心、適度多元化發展、市值千億”的宏偉目標；通過強化制度、流程建設等方式進行管理優化，切實保障企業正常有序運轉；制藥主業經營指標全面達成，公司核心產品銷售穩定；持續加大生產設備自動化改造投入，有效減少人力成本，提升產能；倡導合規經營、質量先行、安全第一，全年堅持合規宣貫，質量目標及安全責任考核，2022年全年未出現重大安全事故，產品質量零投訴；持續引入優質資源，打造“產業園+資本運營+制藥主業”的運營模式，實現跨越式發展。
立足現在，放眼未來。金花股份董事長邢雅江對2023年的工作做出了重要指示。新的一年，金花股份將持續堅持圍繞發展戰略，堅持以結果為導向，切實落實各項指標分解，落實每一個工作環節。持續加大縱隊各項目的推進力度及速度，加大內生增長、外延并購的投入力度，做好相關資源整合，助力制藥主業蓬勃發展。堅持以人為本，持續堅持公益事業投入，加強企業文化建設并弘揚優秀企業文化，進一步打造有文化、有溫度的企業形象。持續創新，在依法合規的前提下，以創新的思維模式突破企業發展和項目推進的瓶頸，排除萬難，堅決完成既定目標。
